TUYỂN DỤNG TRƯỞNG/PHÓ PHÒNG KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN

TUYỂN DỤNG TRƯỞNG/PHÓ PHÒNG KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN

Mô tả công việc

– Quản lý phòng Kinh doanh

– Hỗ trợ, xử lý và Giải quyết công việc Phòng kinh doanh

– Giới thiệu, tư vấn khách mua / thuê nhà đất

Hỗ trợ nhân viên kinh doanh thực hiện công việc đạt hiệu quả tốt nhất.

Quản lý nhân viên kinh doanh.

Có khả năng thu hút nhân sự tự lập nhóm, đẩy mạnh lực lượng kinh doanh cho khu vực là một lợi thế.

Đào tạo huấn luyện nhân viên kinh doanh phải am hiểu các sản phẩm của công ty.

Chịu trách nhiệm giám sát tình hình kinh doanh của phòng đạt hiệu quả công ty giao.

Đôn đốc nhân viên thực hiện công tác bán hàng đạt hiệu quả theo kế họach công ty đề ra.

Chịu trách nhiệm trước Giám Đốc về hiệu quả kinh doanh của toàn phòng.

NGOÀI RA CHÚNG TÔI CÒN TUYỂN NHÂN VIÊN PHÒNG KINH DOANH (LÀM TẠI VP):

Lương cơ bản 9 triệu + thưởng + hoa hồng cao.

Không yêu cầu kinh nghiệm.

Yêu cầu công việc

Có khả năng quản lý và điều hành tốt đội nhóm.

Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm trở lên ở vị trí tương đương.

Chịu được áp lực, hoàn thành tốt doanh số cty đề ra.

Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.

Làm việc giờ hành chính, không yêu cầu ngoại hình, Biết vi tính văn phòng.

– Độ tuổi: từ 22 tuổi.

Quyền lợi được hưởng

Lương Cơ bản 12 triệu + Hoa hồng cao + Thưởng.

Sản phẩm nhà liên tục và đa dạng để nhân viên khai thác.

Các khoản thưởng: Thưởng nóng bằng hiện vật, hiện kim, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm, thưởng tháng 13 và các dịp lễ tết…

Chế độ phúc lợi: Đồng phục, sinh nhật, du lịch hằng năm trong và ngoài nước. Được hưởng đầy đủ chế độ BH theo quy định nhà nước. Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp